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Artículos
Publicado: 2020-07-01

Estrategias de motivación para el incremento de la satisfacción laboral en empresas de servicios de alimentos: Motivation strategies to increase job satisfaction in food services companies

Pastichísimo, C.A. – Valencia - Venezuela
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Yesenia Mignini

Egresada de la Universidad de Carabobo como Licenciada a en Contaduría Pública en el año 2017. Gerente de Administración en Empresa del sector de alimentos. 

Pastichísimo, C.A. – Valencia - Venezuela
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Geisser Sánchez

Egresado de la Universidad de Carabobo como Licenciado a en Contaduría Pública en el año 2017. Libre ejercicio de la profesión

Pastichísimo, C.A. – Valencia - Venezuela
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María Dávila

Egresada de la Universidad de Carabobo como Licenciada a en Contaduría Pública en el año 2017. Libre ejercicio de la profesión

Motivación Estrategias Satisfacción Laboral

Resumen

El objetivo del estudio es analizar las estrategias de motivación que incrementen el nivel de satisfacción de los empleados de la empresa Pastichisimo. Esta investigación fue sustentada por una variedad de teorías como la de los dos factores de Herzberg, las necesidades de MacClelland y el enfoque gerencial del Empowerment. Dicha investigación se abordó bajo un tipo de estudio de campo, del tipo descriptivo de acuerdo con el nivel de conocimiento que se alcanzó, así mismo el estudio se apoyó en una investigación documental. Los resultados analizados permitieron concluir que los empleados se encuentran desmotivados y esto afecta directamente a la productividad de la institución, por lo cual es necesario la elaboración de dichas estrategias para la organización, ya que sus empleados necesitan sentirse motivados, para lograr incrementos en la productividad y la atención de manera positiva y satisfactoria de sus clientes.

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